Corporate E-Learning
Orientasi Generasi Milenial dan Gen Z (Millenial Onboarding)
Millennial Onboarding adalah jenis orientasi karyawan khusus. Dengan Generasi Milenial, kami melihat adanya kebutuhan untuk menyesuaikan proses orientasi agar lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan baru. Hal ini akan meningkatkan produktivitas dan menghasilkan tenaga kerja yang lebih bahagia dan lebih terampil. Masa perekrutan baru adalah masa kritis bagi karyawan dan perusahaan. Memiliki prosedur yang terstruktur akan membuat waktu berjalan lebih lancar dan menghasilkan peluang sukses yang lebih besar.
Learning Focus / Category
Course Info
- 2,5 jam on-demand video
- Untuk semua level karyawan
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat ditambah assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Course Outline
Modul 1: Pendahuluan
- Informasi fasilitas dan sarana workshop
- Tinjauan pra-penugasan
- Tujuan dan manfaat workshop
- Informasi tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Rencana aksi
Modul 2:
Tujuan Onboarding
- Biaya Awal
- Kecemasan Karyawan
- Turnover Karyawan
- Ekspektasi yang Realistis
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3:
Pengantar
- Mengapa Onboarding?
- Pentingnya Onboarding
- Membuat Karyawan Merasa Diterima
- Checklist Hari Pertama
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4:
Generasi Milenial dan
Onboarding
- Siapakah Generasi Milenial?
- Bagaimana Generasi Milenial Berbeda dengan Pekerja Lain?
- Sosialisasi Penanaman – Biarkan Mereka Menjadi Dirinya Sendiri
- Proses Onboarding Informal daripada Formal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5:
Daftar Periksa
Onboarding
- Sebelum Kedatangan
- Kedatangan
- Hari Pertama
- Minggu Pertama
- Bulan Pertama
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6:
Melibatkan Karyawan Milenial
- Membuat Program Informal
- Libatkan Karyawan Secara One-on-One
- Peranan SDM
- Peran Manajer
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7: Tindak Lanjut dengan Karyawan Milenial
- Check-In Awal – One-on-One
- Follow-Up – Tindak Lanjut Reguler dan Informal
- Menetapkan Jadwal – Milenial dan Kehidupan Kerja
- Mentoring dan Milenial
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8: Menetapkan Ekspektasi dengan Karyawan Milenial
- Tentukan Persyaratan – Berikan lnstruksi Spesifik
- ldentifikasi Peluang untuk Peningkatan dan Pertumbuhan
- Tetapkan Ekspektasi Verbal – Spesifik, Jelas, Sistematis
- Tuangkan dalamTulisan – Spesifik, Jelas, Sistematis
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9: Mendampingi Generasi Milenial
- Bersikap Aktif dan Terlibat
- Serial Mentoring
- Menjadi Mentor, Bukan Figur Otoritas
- Arahkan Semangat Eksplorasi Milenial di Pekerjaan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10: Pembagian Pekerjaan untuk Karyawan Milenial
- Memberikan Struktur dan Pedoman yang Jelas
- Berikan Tolok Ukur Spesifik
- Tetapkan Batasan dan Berikan Reality Check
- Bimbing, Jangan Mendikte
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11:
Memberikan Feedback
- Generasi Milenial Berkembang dengan Adanya Feedback
- Karakteristik Feedback Berkualitas
- Feedback Informal
- Feedback Formal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12: Penutupan
- Kata-kata Bijak
- Tinjauan tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Pelajaran yang dipetik
- Penyelesaian rencana aksi dan evaluasi
- Bacaan yang direkomendasikan
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi