
Corporate E-Learning
Teknik Memotivasi Karyawan dan Tim untuk Para Manajer
Accountability helps to ensure that every employee will take responsibility for their performance and behaviors, and continue to manage this responsibility. When we implement goals and communicate with one another, we can achieve powerful results. Building an accountable workplace requires strong teamwork and collaboration. Every team member must have a strong understanding of the values of the company and recognize the importance of their dedication, in order to attain success.
The Accountability in the Workplace course will provide you with informative tools and practical strategies that can be used to help empower the team to work towards achieving the benefits of accountability. Accountable employees will fuel performance and productivity, and generate an enhanced workplace.
Corporate E-Learning
Melakukan Supervisi Secara Efektif (Supervising Others)
Product Code:
BWS-23940
Menyelia rekan kerja bisa menjadi pekerjaan yang sulit. Antara mengatur waktu dan proyek Anda sendiri, membantu anggota tim Anda memecahkan masalah dan menyelesaikan tugas, dan membantu penyelia lainnya, hari Anda dapat terisi sebelum Anda menyadarinya.
Workshop melakukan Supervisi Rekan Kerja (Supervising Others) secara efektif akan membantu penyelia menjadi lebih efisien dan mahir, dengan informasi tentang pendelegasian, mengatur waktu, menetapkan tujuan dan harapan (untuk diri mereka sendiri dan orang lain), memberikan umpan balik, menyelesaikan konflik, dan menjalankan disiplin.
Level & Peserta Disarankan
- Pemula (Beginner)
- Staff, Officer, Sekretaris
Multi-Device Accessability
Course Info
- 2,5 jam on-demand video
- Untuk semua level karyawan
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat ditambah assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Course Outline
Modul 1: Pendahuluan
- Pencair suasana
- Informasi fasilitas dan sarana workshop
- Informasi tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Tujuan dan manfaat workshop
Modul 2: Mengatur Ekspektasi
- Mendefinisikan Kebutuhan
- Mengidentifikasi Peluang untuk Peningkatan dan Pertumbuhan
- Menetapkan Ekspektasi Verbal
- Membuat Ekspektasi Secara Tertulis
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3:
Menetapkan Tujuan
- Memahami Tujuan Bertingkat
- Cara SMART
- 3 P
- Membantu Orang Lain Menetapkan Tujuan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4:
Pembagian Tugas
- Prinsip Umum
- Pendekatan Diktatorial
- Pendekatan "Memetik Apel" ("Apple-Picking")
- Pendekatan Kolaboratif
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5:
Tingkatan Delegasi
- Tingkat 1: Pengawasan Lengkap
- Tingkat 2: Pengawasan Sebagian
- Tingkat 3: Kemandirian Penuh
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6:
Mengimplementasikan Delegasi
- Memutuskan untuk Mendelegasi
- Kepada Siapa Sebaiknya Anda Mendelegasikan?
- Memberikan Petunjuk
- Pemantauan Hasil
- Pemecahan Masalah Delegasi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7:
Memberikan Umpan Balik (Feedback)
- Ciri Umpan Balik yang Baik
- Alat Penyampai Umpan Balik
- Umpan Balik Informal
- Umpan Balik Formal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8: Mengelola Waktu Anda
- Aturan 80/20
- Memprioritaskan dengan Matriks Urgent-Important
- Menggunakan Jurnal Produktivitas
- Menggunakan Rutinitas dan Ritual untuk Mempermudah Hari
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9: Menyelesaikan Konflik
- Menggunakan Proses Resolusi Konflik
- Menjaga Keadilan
- Mencari Bantuan dari Dalam Tim
- Mencari Bantuan dari Luar Tim
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10: Tips untuk Situasi Khusus
- Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Dipromosikan dari Dalam
- Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Memimpin Tim Baru
- Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Mengambil Tim yang Sudah Mapan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11: Panduan untuk Penyelia Baru
- Ajukan Pertanyaan yang Tepat dari Orang yang Tepat
- Pergi ke "Gemba" ("The Actual Place")
- Terus belajar!
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12: Penutupan
- Kata-kata bijak
- Tinjauan tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Pelajaran yang dipetik
- Penyelesaian rencana aksi dan evaluasi
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi