
Corporate E-Learning
Teknik Memotivasi Karyawan dan Tim untuk Para Manajer
Accountability helps to ensure that every employee will take responsibility for their performance and behaviors, and continue to manage this responsibility. When we implement goals and communicate with one another, we can achieve powerful results. Building an accountable workplace requires strong teamwork and collaboration. Every team member must have a strong understanding of the values of the company and recognize the importance of their dedication, in order to attain success.
The Accountability in the Workplace course will provide you with informative tools and practical strategies that can be used to help empower the team to work towards achieving the benefits of accountability. Accountable employees will fuel performance and productivity, and generate an enhanced workplace.
Corporate E-Learning
Melakukan Evaluasi Kinerja Tahunan Karyawan Secara Cermat & Tepat (Conducting Annual Employee Reviews)
Product Code:
AER-67431
Evaluasi kinerja tahunan karyawan dapat membantu Anda membuat karyawan Anda senang, terlibat, dan fokus. Sudah menjadi sifat manusia untuk ingin sukses. Memberikan umpan balik kepada karyawan Anda tentang atribut positif dan negatif mereka adalah bagian dari jalan menuju kesuksesan. Evaluasi kinerja tahunan yang dirancang dengan buruk dapat memiliki efek sebaliknya.
Dengan workshop Melakukan Evaluasi Kinerja Tahunan Karyawan (Conducting Annual Employee Reviews) secara cermat dan tepat, peserta Anda akan menemukan cara melakukan evaluasi karyawan yang dirancang dengan baik. Dengan menentukan kategori untuk evaluasi tahunan dan memahami bagaimana pengaruhnya terhadap kompensasi karyawan, peningkatan kinerja secara keseluruhan harus terlihat di seluruh organisasi Anda.
Level & Peserta Disarankan
- Pemula (Beginner)
- Staff, Officer, Sekretaris
Multi-Device Accessability
Course Info
- 2,5 jam on-demand video
- Untuk semua level karyawan
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat ditambah assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Course Outline
Modul 1: Pendahuluan
- Informasi fasilitas dan sarana workshop
- Informasi tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Tujuan dan manfaat workshop
Modul 2: Cara Melakukan Evaluasi Tahunan
- Mengembangkan Proses
- Tetapkan Tolok Ukur Lebih Awal
- Kesepakatan dengan Tetapkan Tolok Ukur
- Mengadakan Rapat yang Efektif
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3:
Kategori untuk Evaluasi Tahunan (1)
- Misi dan Nilai Perusahaan
- Customer Service (CS) dan Quality Control (QC)
- Pemecahan Masalah/Keputusan
- Produksi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4:
Kategori untuk Evaluasi Tahunan (2)
- Gaya Bekerja
- Pengelolaan Sumber Daya
- Keterampilan Komunikasi
- Kerja Sama Tim
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5:
Kesalahan Umum yang Dilakukan Manajer Saat Melakukan Evaluasi Karyawan (1)
- Efek Kontras
- Efek Mirip-dengan-Saya
- Efek Halo (atau Tanduk)
- Tendensi Sentral
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6:
Kesalahan Umum yang Dilakukan Manajer Saat Melakukan Evaluasi Karyawan (2)
- Kelonggaran/Keinginan untuk Membuat Senang
- Bias Kesan Pertama
- Bias Penilai
- Efek Keterkinian
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7:
Tips Sukses Konsep Pay for Performance
- Tanpa Kejutan
- Fokus pada Dasar-dasar
- Tunjukkan Perbedaan yang Jelas
- Satu untuk Semua dan Semua untuk Satu
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8: Cara Mengikat Kompensasi Karyawan dengan Laba Perusahaan
- Tetapkan Target Pendapatan Triwulanan
- Tetapkan Tujuan Karyawan
- Melakukan Evaluasi Triwulanan
- Bayar Setiap Kuartal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9: Cara Mengkomunikasikan Ekspektasi Karyawan Secara Efektif
- Lakukan Percakapan Secara Reguler
- Sebutkan Apa yang Berhasil
- Jujur
- Memberikan Pendampingan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10: Pertanyaan Penting untuk Mengukur Kebahagiaan Karyawan (1)
- Sering Ajukan Pertanyaan
- Seberapa Transparankah Manajemen?
- Nilai Kualitas Fasilitas?
- Faktor yang Berkontribusi untuk Bekerja Lebih Mudah?
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11: Pertanyaan Penting untuk Mengukur Kebahagiaan Karyawan (2)
- Apa yang Membuat Anda Produktif?
- Pengakuan?
- Peluang untuk Tumbuh dan Maju?
- Kepercayaan Diri dalam Kepemimpinan?
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12: Penutupan
- Kata-kata bijak
- Tinjauan tentang fasilitas dan lokasi di tempat workshop
- Pelajaran yang dipetik
- Penyelesaian rencana aksi dan evaluasi
- Bacaan yang direkomendasikan
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi