Corporate E-Learning
Teknik dan Proses Pemutusan Hubungan Kerja (Employee Termination Processes)
Product Code: HR-0000308
(0.0/5)
- 124 Views
Deskripsi Singkat
Memecat seorang karyawan bukanlah hal yang mudah. Terkadang, terlepas dari upaya komunikasi dan dorongan, seorang karyawan perlu diberhentikan. Salah satu aspek tersulit adalah memisahkan emosi dari fakta. Memecat seseorang harus selalu menjadi pilihan terakhir, jadi penting bagi manajer untuk mengkaji semua jalan lain yang memungkinkan sebelum melanjutkan proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
Corporate e-learning for your LMS
Teknik dan Proses Pemutusan Hubungan Kerja (Employee Termination Processes)
(0.0/5)
- 124 Views
Product Code:
HR-0000308
Memecat seorang karyawan bukanlah hal yang mudah. Terkadang, terlepas dari upaya komunikasi dan dorongan, seorang karyawan perlu diberhentikan. Salah satu aspek tersulit adalah memisahkan emosi dari fakta. Memecat seseorang harus selalu menjadi pilihan terakhir, jadi penting bagi manajer untuk mengkaji semua jalan lain yang memungkinkan sebelum melanjutkan proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Peserta Anda akan mulai melihat betapa pentingnya mengembangkan serangkaian keterampilan ketika mereka berada dalam situasi di mana mereka harus memutuskan hubungan dengan seorang karyawan.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan Workshop
- Rancangan Aksi
- Formulir Evaluasi
- Tugas Awal
- Tes Awal
Modul 2
Menempatkan Karyawan pada Perencanaan Peningkatan Kinerja (PKK) Sebelum PHK
- Justifikasi
- Validasi
- Sertakan
- Bersyukur
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3
Karyawan yang Perlu Diberhentikan (1)
- Merasa Berhak
- Tidak Dapat Menjalankan Fungsi Pekerjaan
- Tidak Bisa Berfungsi Dengan Karyawan Lain
- Janji Tinggi tapi Performa Buruk
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4
Karyawan yang Perlu Diberhentikan (2)
- Mengabaikan Pelanggan Secara Terang-Terangan
- Tidak Bisa Diandalkan
- Tidak Mematuhi Kode Etik
- Menggunakan Properti Perusahaan untuk Kepentingan Pribadi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5
Hal-Hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Menyiapkan Rapat PHK
- Peserta Rapat
- Tempat Rapat
- Kehadiran Keamanan
- Logistik
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6
Cara Benar Memecat Karyawan (1)
- Gunakan Bahasa yang Positif
- Tinjau Umpan Balik Sebelumnya
- Berkonsentrasi pada Perilaku Spesifik
- Lakukan Di Awal Minggu
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7
Cara Benar Memecat Karyawan (2)
- Tetap Singkat
- Karyawan Menandatangani Rilis
- Alih Fungsi Karyawan yang Dihentikan
- Hindari Melawan Klaim Pengangguran
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8
Apa yang Harus Dimuat dalam Daftar Periksa PHK
- Pemberitahuan Ke Divisi SDM
- Penghentian Akses Sistem
- Pengembalian Properti Perusahaan
- Status Keuntungan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9
"Larangan" dalam Memecat Karyawan (1)
- Tidak ada PKK
- Menggunakan Metode Elektronik
- Pecat Tanpa Saksi
- Berikan Alasan Pemecatan yang Panjang
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10
"Larangan" dalam Memecat Karyawan (2)
- Tidak Membuat Keputusan Final
- Membiarkan Karyawan Mengambil Properti Perusahaan
- Memberi Akses Ke Area Kerja
- Memberi Akses Ke Sistem lnformasi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11
Melakukan Exit Interview yang Efektif
- Kapan, Bagaimana dan Siapa
- Tujuan dari Proses
- Kesiapan Perusahaan untuk Exit Interviews
- Jalankan Hasil Umpan Balik
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-Kata Bijak
- Pelajaran yang Dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi