Corporate E-Learning
Mengadakan Kegiatan Orientasi Karyawan Milenial dan Generasi Z (Millennial & Gen Z Onboarding)
Product Code: HR-0000315
(0.0/5)
- 76 Views
Deskripsi Singkat
Millennial Onboarding adalah jenis orientasi karyawan khusus. Dengan Generasi Milenial, kami melihat adanya kebutuhan untuk menyesuaikan proses orientasi agar lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan baru. Ini akan meningkatkan produktivitas dan menghasilkan tenaga kerja yang lebih bahagia dan lebih terampil. Fase perekrutan baru adalah waktu kritis bagi karyawan dan perusahaan; Memiliki prosedur yang terstruktur akan membuat waktu berjalan lebih lancar dan menghasilkan peluang sukses yang lebih besar.
Corporate e-learning for your LMS
Mengadakan Kegiatan Orientasi Karyawan Milenial dan Generasi Z (Millennial & Gen Z Onboarding)
(0.0/5)
- 76 Views
Product Code:
HR-0000315
Millennial Onboarding adalah jenis orientasi karyawan khusus. Dengan Generasi Milenial, kami melihat adanya kebutuhan untuk menyesuaikan proses orientasi agar lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan baru. Ini akan meningkatkan produktivitas dan menghasilkan tenaga kerja yang lebih bahagia dan lebih terampil. Fase perekrutan baru adalah waktu kritis bagi karyawan dan perusahaan; Memiliki prosedur yang terstruktur akan membuat waktu berjalan lebih lancar dan menghasilkan peluang sukses yang lebih besar.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Membantu karyawan baru dalam mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan nilai mereka di dalam perusahaan. Ini akan membantu mencocokkan tenaga kerja Milenial yang terampil secara teknis dengan kebutuhan baru dan berkembang dari perusahaan Anda, menawarkan keunggulan kompetitif.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan Workshop
- Tugas Awal
- Tes Awal
- Rancangan Aksi
- Formulir Evaluasi
Modul 2
Tujuan Onboarding
- Biaya Awal
- Kecemasan Karyawan
- Turnover Karyawan
- Ekspektasi yang Realistis
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3
Pengenalan
- Mengapa Onboarding?
- Pentingnya Onboarding
- Membuat Karyawan Merasa Diterima
- Checklist Hari Pertama
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4
Generasi Milenial dan Onboarding
- Siapakah Generasi Milenial?
- Bagaimana Generasi Milenial Berbeda dengan Pekerja Lain?
- Sosialisasi Penanaman Modal – Biarkan Mereka Menjadi Dirinya Sendiri!
- Proses Onboarding Informal daripada Formal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5
Daftar Periksa Onboarding
- Sebelum Kedatangan
- Kedatangan
- Hari Pertama
- Minggu Pertama
- Bulan Pertama
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6
Melibatkan Karyawan Milenial
- Membuat Program Informal
- Libatkan Karyawan Secara One-on-One
- Peranan SDM
- Peran Manajer
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7
Tindak Lanjut dengan Karyawan Milenial
- Check-In Awal – One-on-One
- Follow-Up – Tindak Lanjut Reguler dan Informal
- Menetapkan Jadwal – Milenial dan Kehidupan Kerja
- Mentoring dan Milenial
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8
Menetapkan Ekspektasi dengan Karyawan Milenial
- Tentukan Persyaratan – Berikan lnstruksi Spesifik
- Identifikasi Peluang untuk Peningkatan dan Pertumbuhan
- Tetapkan Ekspektasi Verbal
- Tuangkan dalam Tulisan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9
Mendampingi Generasi Milenial
- Bersikap Aktif dan Terlibat
- Serial Mentoring
- Menjadi Mentor, Bukan Figur Otoritas
- Arahkan Semangat Eksplorasi Millennia di Pekerjaan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10
Pembagian Pekerjaan untuk Karyawan Milenial
- Memberikan Struktur dan Pedoman yang Jelas
- Berikan Tolok Ukur Spesifik
- Tetapkan Batasan dan Berikan Reality Check
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11
Memberikan Feedback
- Generasi Milenial Berkembang dengan Adanya Feedback
- Karakteristik Feedback Berkualitas
- Feedback Informal
- Feedback Formal
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan
Modul 12
Penutupan
- Kata-Kata Bijak
- Pelajaran yang Dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi