Corporate E-Learning

Mencegah, Menyikapi, dan Menangani Perundungan di Tempat Kerja (Workplace Bullying)

Product Code: HR-0000322

0 Reviews
0.0/5

(0.0/5)

Deskripsi Singkat

Menurut HeadsUp.org, sebuah situs web yang menyediakan sumber daya di tempat kerja untuk karyawan, pengusaha, manajer, dan pemilik usaha kecil, definisi intimidasi di tempat kerja adalah “perilaku berulang dan tidak masuk akal yang ditujukan kepada karyawan atau sekelompok karyawan yang menimbulkan risiko terhadap kesehatan dan keselamatan.”

Corporate e-learning for your LMS

Mencegah, Menyikapi, dan Menangani Perundungan di Tempat Kerja (Workplace Bullying)

0 Reviews
0.0/5

(0.0/5)

Product Code:

HR-0000322

Menurut HeadsUp.org, sebuah situs web yang menyediakan sumber daya di tempat kerja untuk karyawan, pengusaha, manajer, dan pemilik usaha kecil, definisi intimidasi di tempat kerja adalah “perilaku berulang dan tidak masuk akal yang ditujukan kepada karyawan atau sekelompok karyawan yang menimbulkan risiko terhadap kesehatan dan keselamatan.”

Learning Focus

ResilienceActive ListeningCollaborationDiversity AwarenessEffective CommunicationEmotional IntelligenceImproving PerformanceInterpersonal SkillsLeadership SkillsProblem SolvingRisk AssessmentSoft SkillsTeamworkTime Management

Peserta yang Disarankan

StaffAsst. ManagerGeneral ManagerGroup HeadJunior OfficerJunior StaffManagerOfficerSecretarySemua JabatanSenior OfficerSenior StaffSupervisorTeam HeadTeam Leader

Multi-Device Access

Course Info

Manfaat kursus ini

Memperkenalkan peserta Anda pada tanggung jawab perusahaan Anda sehubungan dengan pencegahan intimidasi, serta dampak dari intimidasi. Ini berbicara tentang apa yang harus dilakukan jika seseorang diintimidasi atau menyaksikan orang lain diintimidasi. Ini juga akan menjelaskan langkah-langkah yang harus diambil ketika ditentukan bahwa karyawan tidak mematuhi kebijakan bisnis.

Course Outline

Modul 1

Pendahuluan

  • Tujuan Workshop
  • Rancangan Aksi
  • Formulir Evaluasi
  • Ulasan Tugas Awal
  • Tes Awal

Modul 2

Apa Itu Penindasan di Tempat Kerja

  • Definisi
  • Jenis Penindasan
  • Contoh
  • Statistik
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 2: Tinjau Pertanyaan

Modul 3

Mengapa Seorang Menggertak?

  • Kurangnya Harga Diri
  • Kebutuhan untuk Mengontrol
  • Dibully
  • Lingkungan Kerja yang Beracun
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 3: Tinjau Pertanyaan

Modul 4

Efek Terhadap Karyawan

  • Emosional
  • Fisik
  • Psikologis
  • Produktivitas Kerja
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 4: Tinjau Pertanyaan

Modul 5

Efek Terhadap Perusahaan

  • Turnover Karyawan dan Moral Rendah
  • Program Bantuan Karyawan
  • Penurunan Produktivitas
  • Reputasi
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 5: Tinjau Pertanyaan

Modul 6

Kebijakan Perusahaan

  • Kebijakan Anti-Intimidasi
  • Kebijakan yang Sering Diperbarui
  • Melatih Karyawan
  • Sorot Konsekuensi untuk Ketidakpatuhan
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 6: Tinjau Pertanyaan

Modul 7

Pelatihan

  • Apa yang Harus Disertakan
  • Siapa yang Harus Dilatih?
  • Bagaimana Melakukan
  • Periksa Pemahaman
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 7: Tinjau Pertanyaan

Modul 8

Tanggung Jawab Perusahaan

  • Ketahui Hukum Negara Bagian dan Federal
  • Simpan Catatan Semua Keluhan
  • Selidiki Keluhan
  • Menyelesaikan Keluhan
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 8: Tinjau Pertanyaan

Modul 9

Dibully

  • Mencari Dukungan
  • Dokumen
  • Laporan
  • Angkat Bicara
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 9: Tinjau Pertanyaan

Modul 10

Orang Lain Dibully

  • Dukung Korban
  • Dokumen
  • Laporan
  • Mendorong Korban
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 10: Tinjau Pertanyaan

Modul 11

Alamat Perusahaan Bully

  • Mengonfrontasi
  • Masa Percobaan
  • Menskors
  • Mengakhiri Pekerjaan
  • Ilustrasi Praktis
  • Modul 11: Tinjau Pertanyaan

Modul 12

Penutupan

  • Kata-Kata Bijak
  • Pelajaran yang Dipetik

Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?

Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Fitur E-Learning

Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:

Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP

E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP

Subject Matter Expert

E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya

World-class E-Learning Content

E-learning content dirancang dengan standar internasional

Comprehensive Content

Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif

Lifetime License

E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu

Dapat disunting / diedit

E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan

Rebranding

E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan

Unlimited Users

E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas

Unlimited & Lifetime Access

E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan

Course Retake Policy Ready

Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus

Knowledge Check

E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan

Sequential Drip-Feed Content Ready

Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan

zoom222

Virtual Training Integration Ready

Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference

Gamifikasi

Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS

Blended Learning

Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)

Multi Bahasa

Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Digital Certificate

Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}
Scroll to Top