Corporate E-Learning
Keberagaman, Kesetaraan Hak dan Kewajiban di Tempat Kerja (Diversity, Equity, and Inclusion)
Product Code: HR-0000305
(0.0/5)
- 172 Views
Deskripsi Singkat
Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) menciptakan budaya di mana setiap individu diakui dan didukung, terlepas dari latar belakang yang berbeda. Hal ini membantu kita menyadari nilai dalam beragam perbedaan individu satu dengan lainnya. Pada akhirnya, tempat kerja yang beragam akan menghasilkan inovasi dan kesuksesan yang lebih baik. Melalui bahasa dan kepemimpinan yang inklusif, setiap orang didorong untuk berkembang baik secara pribadi maupun profesional.
Corporate e-learning for your LMS
Keberagaman, Kesetaraan Hak dan Kewajiban di Tempat Kerja (Diversity, Equity, and Inclusion)
(0.0/5)
- 172 Views
Product Code:
HR-0000305
Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) menciptakan budaya di mana setiap individu diakui dan didukung, terlepas dari latar belakang yang berbeda. Hal ini membantu kita menyadari nilai dalam beragam perbedaan individu satu dengan lainnya. Pada akhirnya, tempat kerja yang beragam akan menghasilkan inovasi dan kesuksesan yang lebih baik. Melalui bahasa dan kepemimpinan yang inklusif, setiap orang didorong untuk berkembang baik secara pribadi maupun profesional.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Memberi peserta Anda alat untuk mengenali bias sosial, menanggapi mikroagresi, serta menyediakan sumber daya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan ramah. Dengan komitmen dan keberanian tim yang kuat, kita akan menciptakan rasa memiliki bagi semua orang.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan Workshop
- Tugas Awal
- Tes Awal
- Rancangan Aksi
- Formulir Evaluasi
Modul 2
Pengantar: Keragaman, Ekuitas, dan Inklusi
- Mendefinisikan Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI)
- Klasifikasi Keanekaragaman
- Komponen lnklusi
- Peran DEI dalam Organisasi
- Ekuitas (Equity) vs Kesetaraan (Equality)
- llustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3
Dimensi Keanekaragaman (1)
- Keanekaragaman Ras
- Keanekaragaman Etnis
- Keanekaragaman Kemampuan
- Keanekaragaman Gender
- Keanekaragaman Usia
- llustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4
Dimensi Keanekaragaman (2)
- Keberagaman Agama
- Orientasi Seksual
- Keragaman Budaya
- Keanekaragaman Sosial Ekonomi
- Status Orang Tua dan Perkawinan
- llustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5
Mendobrak Bias Sosial
- Bias Bawah Sadar
- Stereotip
- Prasangka
- Diskriminasi
- Pelecehan
- llustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6
Menangani Mikroagresi
- Mendefinisikan Mikroagresi
- Kategori
- Jenis Mikroagresi
- Efek Buruk
- Menanggapi Mikroagresi
- llustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7
Strategi Komunikasi
- Hambatan dalam Berkomunikasi
- Keterampilan Komunikasi Verbal
- Keterampilan Komunikasi Nonverbal
- Menerapkan Bahasa lnklusif
- Mendengarkan Secara Aktif
- llustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8
Kepemimpinan Inklusif
- Komitmen yang Terlihat
- Kolaborasi yang Efektif
- Kesadaran Adanya Bias
- Rasa Penasaran Orang Lain
- Kecerdasan Budaya
- llustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9
Memprioritaskan DEI Di Tempat Kerja
- Perekrutan lnklusif
- Menyediakan Sumber Daya dan Aksesibilitas
- Melatih Kemitraan
- Mendukung ldentitas Gender
- Pantau Secara Reguler
- llustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10
Budaya dan Kebijakan Tempat Kerja
- Menulis Pernyataan DEI
- Kebijakan Tanpa Toleransi
- Menangani Pengaduan Diskriminasi
- Kesempatan Kerja yang Setara
- Mengakui Hari Libur dan Perayaan
- llustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11
Mendorong Rasa Hormat dan Rasa Memiliki
- Pelatihan Sensitivitas
- Memastikan Ruang yang Aman
- Menerapkan Kecerdasan Emosional
- lnklusi yang Disengaja
- Mengekspresikan Apresiasi
- llustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-Kata Bijak
- Pelajaran yang Dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi