Corporate E-Learning
Mengembangkan Sikap Saling Menghargai dan Menghormati / Respek di Tempat Kerja (Respect in the Workplace)
Product Code: WE-0000717
(5.0/5)
- 147 Views
Deskripsi Singkat
Lingkungan kerja yang saling menghormati sangat penting untuk kesuksesan dan reputasi organisasi. Ingat, semua anggota tim bertanggung jawab untuk menghormati satu sama lain, dan atasi konflik dengan cara yang positif untuk mencapai lingkungan kerja yang sehat dan aman. Tempat kerja yang penuh hormat adalah tempat di mana integritas dan profesionalisme ditampilkan, dan keterampilan untuk berkomunikasi dan memahami satu sama lain dipraktikkan.
Corporate e-learning for your LMS
Mengembangkan Sikap Saling Menghargai dan Menghormati / Respek di Tempat Kerja (Respect in the Workplace)
(5.0/5)
- 147 Views
Product Code:
WE-0000717
Lingkungan kerja yang saling menghormati sangat penting untuk kesuksesan dan reputasi organisasi. Ingat, semua anggota tim bertanggung jawab untuk menghormati satu sama lain, dan atasi konflik dengan cara yang positif untuk mencapai lingkungan kerja yang sehat dan aman. Tempat kerja yang penuh hormat adalah tempat di mana integritas dan profesionalisme ditampilkan, dan keterampilan untuk berkomunikasi dan memahami satu sama lain dipraktikkan.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Memberi peserta Anda alat dan pemahaman untuk membantu memberdayakan tim Anda guna mengenali perilaku yang memengaruhi kinerja mereka di tempat kerja.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan workshop
- Tugas awal
- Tes awal
- Rancangan aksi
- Formulir evaluasi
Modul 2
Apa Itu Rasa Hormat?
- Definisi rasa hormat
- Hormat diri sendiri
- Hormat yang diterima vs hormat yang didapatkan
- Mengukur rasa hormat
- Menghormati tempat kerja
- Ilustrasi praktis
- Modul 2: Pertanyaan tinjauan
Modul 3
Karyawan yang Penuh Hormat
- Ciri umum
- Pentingnya saling menghormati
- Mendapatkan rasa hormat
- Meningkatkan profesionalisme
- Disenangi vs dihormati
- Ilustrasi praktis
- Modul 3: Pertanyaan tinjauan
Modul 4
Perilaku Tidak Hormat
- Mengapa perilaku ini muncul
- Diskriminasi
- Perundungan
- Pelecehan
- Apa yang bukan pelecehan
- Ilustrasi praktis
- Modul 4: Pertanyaan tinjauan
Modul 5
Mengatur Emosi
- Arti emosi
- Emosi negatif di tempat kerja
- Memilih reaksi anda
- Menyerap emosi orang lain
- Hasil positif
- Ilustrasi praktis
- Modul 5: Pertanyaan tinjauan
Modul 6
Pendekatan Komunikasi yang Penuh Hormat
- Kesadaran diri
- Mendengarkan secara aktif
- Komunikasi nonverbal
- Komunikasi verbal
- Ketidaksepahaman yang membangun
- Ilustrasi praktis
- Modul 6:Pertanyaan tinjauan
Modul 7
Pola Pikir Inklusif
- Pemimpin inklusif
- Keanekaragaman vs inklusi
- Jenis keanekaragaman tempat kerja
- Menciptakan tempat kerja yang inklusif
- Kekuatan kata-kata
- Ilustrasi praktis
- Modul 7: Pertanyaan tinjauan
Modul 8
Pengakuan Karyawan
- Pengakuan dan penghormatan
- Efek halo
- Memberikan pengakuan
- Komponen komunikasi
- Meningkatkan pengakuan karyawan
- Ilustrasi praktis
- Modul 8: Pertanyaan tinjauan
Modul 9
R dari Rasa Hormat
- Recognition (pengakuan)
- Responding (merespons)
- Reporting (melaporkan)
- Roles and Responsibilities (peran dan tanggung jawab)
- Rising Above (bangkit)
- Ilustrasi praktis
- Modul 9: Pertanyaan tinjauan
Modul 10
Membangun Tempat Kerja yang Penuh Hormat
- Dimulai dari anda
- Kontribusi tim
- Menghargai ruang dan batasan
- Etika tempat kerja
- Kebijakan tentang penghormatan
- Ilustrasi praktis
- Modul 10: Pertanyaan tinjauan
Modul 11
Manfaat bagi Bisnis
- Produktivitas dan pengetahuan
- Keterlibatan karyawan
- Kepuasan kerja
- Pengurangan stres
- Lingkungan yang ramah
- Ilustrasi praktis
- Modul 11: Pertanyaan tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-kata bijak
- Pelajaran yang dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi