Corporate E-Learning
Pengukuran Hasil-hasil Pelatihan Karyawan (Measuring Results from Training)
Product Code: HR-0000314
(0.0/5)
- 108 Views
Deskripsi Singkat
Meskipun kita semua tahu bahwa pelatihan dapat memiliki banyak manfaat yang luar biasa, terkadang sulit untuk membuktikan manfaat tersebut dan memberikan nilai mata uang pada pelatihan. Beberapa topik, seperti pelatihan penjualan atau manajemen waktu, mungkin memiliki manfaat langsung dan nyata. Topik lain, seperti komunikasi atau kepemimpinan, mungkin memiliki manfaat yang tidak dapat Anda berikan nilai mata uang.
Corporate e-learning for your LMS
Pengukuran Hasil-hasil Pelatihan Karyawan (Measuring Results from Training)
(0.0/5)
- 108 Views
Product Code:
HR-0000314
Meskipun kita semua tahu bahwa pelatihan dapat memiliki banyak manfaat yang luar biasa, terkadang sulit untuk membuktikan manfaat tersebut dan memberikan nilai mata uang pada pelatihan. Beberapa topik, seperti pelatihan penjualan atau manajemen waktu, mungkin memiliki manfaat langsung dan nyata. Topik lain, seperti komunikasi atau kepemimpinan, mungkin memiliki manfaat yang tidak dapat Anda berikan nilai mata uang.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Peserta Anda akan belajar tentang berbagai cara untuk mengevaluasi perkembangan pelatihan, dan bagaimana menggunakan hasil tersebut untuk mendemonstrasikan hasil yang didapat dari pelatihan. Setelah pelatihan dievaluasi, langkah selanjutnya adalah memodifikasi dan memperbarui kurikulum untuk membuat konten yang lebih sesuai untuk peserta.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan Workshop
- Tugas Awal
- Tes Awal
- Rancangan Aksi
- Formulir Evaluasi
Modul 2
Model Pembelajaran Kolb
- Proses 4 Tahap
- Accommodators
- Divergers
- Convergers
- Assimilators
- Ilustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3
Model Tingkat Evaluasi Kirkpatrick
- Gambaran Umum
- Tingkat 1: Reaksi
- Tingkat 2: Belajar
- Tingkat 3: Perilaku
- Tingkat 4: Hasil
- Ilustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4
Jenis Alat Ukur
- Penetapan Tujuan
- Evaluasi Diri
- Evaluasi Sejawat
- Evaluasi Supervisor
- Evaluasi Tingkat Tinggi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5
Memfokuskan Pelatihan
- Melakukan Asesmen Kebutuhan
- Membuat Tujuan Pembelajaran
- Menelusuri Isi
- Ilustrasi Praktis
- Modul 5: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6
Membuat Rencana Evaluasi
- Apa yang Akan Kita Evaluasi?
- Apa Yang Akan Kita Evaluasi?
- Bagaimana Kita Akan Mengevaluasinya?
- Siapa yang Akan Melakukan Evaluasi?
- Ilustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7
Mengukur Pembelajaran Sebelum Pelatihan
- Observasi Ternpat Kerja
- Asesmen Tujuan
- Pra-Penugasan dan Pra-Tes
- Ilustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8
Menilai Pembelajaran Selama Pelatihan
- Meninjau Tujuan Pembelajaran
- Kuis dan Tes
- Asesmen Keterampilan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9
Menilai Pembelajaran Sesudah Pelatihan
- Timeline Evaluasi
- Jurnal Pembelajaran
- Penetapan Tujuan
- Metode Evaluasi Tambahan
- Ilustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10
Pandangan Jangka Panjang
- Membuat Rencana Evaluasi Jangka Panjang
- Metode Evaluasi
- Mendokumentasikan Pembelajaran
- Ilustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11
Menghitung Return on Investment (ROI)
- Rumus ROI Dasar
- Mengidentifikasi dan Mengukur Manfaat yang Nyata
- Mengidentifikasi dan Mengukur Manfaat Tak Berwujud
- Menghitung Biaya Total
- Membuat Kasus Bisnis
- Ilustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-Kata Bijak
- Pelajaran yang Dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi