Corporate E-Learning
Mengadakan Kegiatan Orientasi Karyawan Secara Efektif (Employee Onboarding)
Product Code: HR-0000306
(0.0/5)
- 52 Views
Deskripsi Singkat
Orientasi Karyawan (Employee Onboarding) adalah bagian penting dan vital dari prosedur perekrutan perusahaan mana pun. Mempekerjakan, melatih, dan membawa karyawan baru membutuhkan banyak uang dan merupakan investasi besar. Onboarding adalah investasi aman yang akan membantu karyawan baru dalam mengembangkan dan menjaga keterampilan, pengetahuan, dan nilai mereka di dalam perusahaan. Proses orientasi yang tepat dapat membantu perusahaan mempertahankan pekerjanya yang sangat terampil, dan mengurangi risiko terpikat oleh perusahaan lain.
Corporate e-learning for your LMS
Mengadakan Kegiatan Orientasi Karyawan Secara Efektif (Employee Onboarding)
(0.0/5)
- 52 Views
Product Code:
HR-0000306
Orientasi Karyawan (Employee Onboarding) adalah bagian penting dan vital dari prosedur perekrutan perusahaan mana pun. Mempekerjakan, melatih, dan membawa karyawan baru membutuhkan banyak uang dan merupakan investasi besar. Onboarding adalah investasi aman yang akan membantu karyawan baru dalam mengembangkan dan menjaga keterampilan, pengetahuan, dan nilai mereka di dalam perusahaan. Proses orientasi yang tepat dapat membantu perusahaan mempertahankan pekerjanya yang sangat terampil, dan mengurangi risiko terpikat oleh perusahaan lain.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Meningkatkan produktivitas dan menghasilkan tenaga kerja yang lebih bahagia dan terampil. Fase perekrutan baru adalah waktu yang kritis bagi karyawan dan perusahaan, dan memiliki prosedur orientasi yang terstruktur akan membuat waktu ini berjalan lebih lancar dan menghasilkan peluang sukses yang lebih besar.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan Workshop
- Rancangan Aksi
- Formulir Evaluasi
- Tugas Awal
- Tes Awal
Modul 2
Pengenalan
- Apa itu Orientasi?
- Pentingnya Orientasi
- Membuat Karyawan Merasa Disambut
- Daftar Periksa Hari Pertama
- llustrasi Praktis
- Modul 2: Pertanyaan Tinjauan
Modul 3
Tujuan Orientasi
- Biaya Awal
- Kecemasan
- Perputaran Karyawan
- Ekspektasi yang Realistis
- llustrasi Praktis
- Modul 3: Pertanyaan Tinjauan
Modul 4
Persiapan Orientasi
- Profesionalisme
- Kejelasan
- Menunjuk Seorang Mentor
- Pelatihan
- llustrasi Praktis
- Modul 4: Pertanyaan Tinjauan
Modul 5
Daftar Periksa Orientasi
- Sebelum Kedatangan
- Kedatangan
- Minggu Pertama
- Bulan Pertama
- llustrasi Praktis
- Modul Lima: Pertanyaan Tinjauan
Modul 6
Membuat Program Yang Menarik
- Memulai dengan Benar
- Peran SDM
- Peran Manajer
- Karakteristik
- llustrasi Praktis
- Modul 6: Pertanyaan Tinjauan
Modul 7
Menindaklanjuti Karyawan Baru
- Check-In Awal
- Follow-Up
- Mengatur Jadwal
- Tanggung Jawab Mentor
- llustrasi Praktis
- Modul 7: Pertanyaan Tinjauan
Modul 8
Mengatur Ekspektasi
- Membuat Persyaratan
- Evaluasi untuk Perbaikan dan Pertumbuhan
- Menetapkan Ekspektasi Verbal
- Memasukkannya dalam Tulisan
- llustrasi Praktis
- Modul 8: Pertanyaan Tinjauan
Modul 9
Resiliensi dan Fleksibilitas
- Apa itu Resiliensi?
- Mengapa Penting?
- 5 Langkah
- Apa itu Fleksibilitas?
- Mengapa Penting?
- llustrasi Praktis
- Modul 9: Pertanyaan Tinjauan
Modul 10
Pembagian Tugas
- Prinsip Umum
- Pendekatan Diktator
- Pendekatan Pemetikan Apel
- Pendekatan Kolaboratif
- llustrasi Praktis
- Modul 10: Pertanyaan Tinjauan
Modul 11
Memberikan Umpan Balik
- Ciri-Ciri Umpan Balik Yang Baik
- Sarana Penyampaian Umpan Balik
- Umpan Balik Informal
- Umpan Balik Formal
- llustrasi Praktis
- Modul 11: Pertanyaan Tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-Kata Bijak
- Pelajaran yang Dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi