Corporate E-Learning
Mengembangkan Manajer-Manajer Baru dalam Perusahaan (Developing New Managers)
Product Code: SM-0000604
(0.0/5)
- 41 Views
Deskripsi Singkat
Manajemen harus efektif untuk keberhasilan bisnis apa pun. Sayangnya, terlalu mudah untuk mengabaikan pelatihan dan pengembangan manajer baru. Ketika Anda memberi manajer dan karyawan Anda keterampilan dan alat yang mereka butuhkan, Anda akan sangat meningkatkan moral dan memperkuat organisasi Anda.
Corporate e-learning for your LMS
Mengembangkan Manajer-Manajer Baru dalam Perusahaan (Developing New Managers)
(0.0/5)
- 41 Views
Product Code:
SM-0000604
Manajemen harus efektif untuk keberhasilan bisnis apa pun. Sayangnya, terlalu mudah untuk mengabaikan pelatihan dan pengembangan manajer baru. Ketika Anda memberi manajer dan karyawan Anda keterampilan dan alat yang mereka butuhkan, Anda akan sangat meningkatkan moral dan memperkuat organisasi Anda.
Learning Focus
Peserta yang Disarankan
- Beginner (Pemula)
Multi-Device Access
Course Info
- 2 hours on-demand video
- Level karyawan: Staff
- Tidak ada persyaratan kursus sebelumnya yang wajib diikuti
- Tersedia sertifikat
- Dapat dilengkapi dengan assignment
- Dilengkapi dengan quiz
Manfaat kursus ini
Peserta Anda akan memahami nilai berinvestasi pada karyawan dan mengembangkan manajemen. Dengan berfokus pada peluang pengembangan, Anda akan membentuk budaya yang mempertahankan talenta terbaik dan meningkatkan perencanaan suksesi.
Course Outline
Modul 1
Pendahuluan
- Tujuan workshop
- Rancangan aksi
- Formulir evaluasi
- Tugas awal
- Tes awal
Modul 2
Manajer itu Diciptakan, Bukan Dilahirkan
- Manajer harus dikembangkan
- Keterampilan manajemen dapat dipelajari
- Manajer belajar dengan dikelola dengan baik
- Buat jalur manajemen
- Ilustrasi praktis
- Modul 2: Pertanyaan tinjauan
Modul 3
Buat Jalur Manajemen
- Tetapkan peran dan kompetensi dengan jelas
- Menyediakan alat
- Identifikasi kandidat lebih awal
- Tentukan jalur manajemen dengan jelas
- Ilustrasi praktis
- Modul 3: Pertanyaan tinjauan
Modul 4
Menentukan dan Membangun Kompetensi
- Tentukan dengan jelas kompetensi yang dibutuhkan
- Identifikasi kekuatan
- Mengidentifikasi area pengembangan
- Memberikan peluang pengembangan
- Ilustrasi praktis
- Modul 4: Pertanyaan tinjauan
Modul 5
Manajer Belajar dengan Dikelola dengan Baik
- Pasangkan manajer baru dengan mentor
- Penghargaan manajer yang efektif
- Meniru manajer yang efektif
- Buat dan dokumentasikan praktik terbaik
- Ilustrasi praktis
- Modul 5: Pertanyaan tinjauan
Modul 6
Menyediakan Alat
- Menyediakan manual dan dokumen kebijakan
- Memberdayakan manajer baru
- Menyediakan dukungan
- Memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan
- Ilustrasi praktis
- Modul 6: Pertanyaan tinjauan
Modul 7
Menyediakan dukungan
- Mendorong peer networking
- Menetapkan narasumber
- Mendorong hubungan mentor
- Tetapkan check in reguler
- Ilustrasi praktis
- Modul 7: Pertanyaan tinjauan
Modul 8
Identifikasi Kandidat Kuat Lebih Awal
- Pengembangan dimulai dini
- Identifikasi kandidat lebih awal
- Identifikasi kandidat melalui ulasan
- Kembangkan mereka dengan tujuan manajemen
- Ilustrasi praktis
- Modul 8: Pertanyaan tinjauan
Modul 9
Tentukan Jalur Manajemen dengan Jelas
- Jadikan jalan menuju manajemen jelas
- Lintasan yang jelas adalah tiang penuntun
- Jalur yang jelas memastikan pelatihan dan dukungan berkualitas
- Perencanaan suksesi dan manajemen perubahan
- Ilustrasi praktis
- Modul 9: Pertanyaan tinjauan
Modul 10
Memberdayakan Manajer Baru
- Membuat keputusan
- Meminta bantuan
- Dukung, jangan micromanage
- Pertumbuhan dan Perkembangan yang berkelanjutan
- Ilustrasi praktis
- Modul 10: Pertanyaan tinjauan
Modul 11
Memberikan Peluang Pertumbuhan
- Memberikan peluang pertumbuhan berkelanjutan
- Buat rencana pengembangan
- Memberikan umpan balik reguler
- Mendorong mentoring
- Ilustrasi praktis
- Modul 11: Pertanyaan tinjauan
Modul 12
Penutupan
- Kata-kata bijak
- Pelajaran yang dipetik
Ingin menyelenggarakan pelatihan di kelas untuk topik yang sama?
Jika Anda berminat menggunakan materi pelatihan ini untuk pengajaran di kelas (Instructor Led-Training), silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Fitur E-Learning
Semua e-learning contents Asah Indonesia memiliki fitur-fitur lengkap untuk menunjang pembelajaran karyawan korporasi secara efektif. Berikut beberapa fitur unggulan yang tersedia:
Kompatibel dengan Semua Jenis LMS & LXP
E-learning ini dapat dimuat/diunggah ke semua jenis platform LMS & LXP
Subject Matter Expert
E-learning disusun oleh Subject Matter Expert yang kompeten di bidangnya
World-class E-Learning Content
E-learning content dirancang dengan standar internasional
Comprehensive Content
Muatan e-learning mencakup konten pembelajaran secara komprehensif
Lifetime License
E-learning dilengkapi dengan lisensi penggunaan tanpa batas waktu
Dapat disunting / diedit
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Rebranding
E-learning dapat di-rebranding sesuai kebutuhan perusahaan
Unlimited Users
E-learning ini dapat diikuti oleh jumlah pembelajar tanpa batas
Unlimited & Lifetime Access
E-learning ini dapat disunting atau diedit sesuai kebutuhan perusahaan
Course Retake Policy Ready
Dapat disesuaikan dengan kebijakan pengulangan kursus
Knowledge Check
E-learning dilengkapi dengan quiz dan dapat ditambah penugasan
Sequential Drip-Feed Content Ready
Akses ke sub-konten dapat diatur sesuai kebijakan perusahaan
Virtual Training Integration Ready
Gabungkan pelatihan e-learning dengan aplikasi Zoom Conference
Gamifikasi
Dapat dikombinasi dengan fitur gamifikasi dalam LMS
Blended Learning
Tersedia materi untuk pelatihan di kelas (instructor-led training)
Multi Bahasa
Tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Digital Certificate
Sertifikat tersedia untuk modul e-learning ini dapat dapat dikustomisasi