Perusahaan sebaiknya memiliki LMS (Learning Management System) sendiri karena ada beberapa alasan yang sangat penting, di antaranya:
- Kontrol penuh atas pembelajaran karyawan: Dengan memiliki LMS sendiri, perusahaan memiliki kontrol penuh atas pengembangan karyawan dan program pelatihan. Perusahaan dapat menyesuaikan kurikulum dan memastikan bahwa semua karyawan menerima pelatihan yang sama dan berfokus pada tujuan organisasi.
- Kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan: LMS sendiri memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan platform sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi mereka. Perusahaan dapat menyesuaikan program pelatihan dengan mudah, menambahkan fitur khusus, atau menyesuaikan alur kerja untuk memastikan penggunaan yang mudah oleh karyawan.
- Keamanan data yang lebih baik: Dalam hal keamanan data, memiliki LMS sendiri adalah pilihan yang lebih aman daripada menggunakan LMS pihak ketiga. Perusahaan dapat memastikan data pelatihan karyawan tetap aman dan terlindungi dari peretasan.
- Integrasi dengan sistem internal perusahaan: LMS sendiri memungkinkan perusahaan untuk terintegrasi dengan sistem internal lainnya seperti manajemen sumber daya manusia (HRM) dan sistem manajemen kinerja (PMS). Integrasi ini memastikan bahwa pengembangan karyawan terintegrasi dengan kebijakan perusahaan secara keseluruhan.
- Meningkatkan branding perusahaan: LMS sendiri dapat membantu meningkatkan branding perusahaan. Perusahaan dapat menyesuaikan tampilan platform dengan merek perusahaan dan memberikan pengalaman pelatihan yang profesional dan konsisten untuk karyawan.
Dalam kesimpulan, memiliki LMS sendiri memberikan banyak manfaat bagi perusahaan. Ini memungkinkan perusahaan untuk memiliki kontrol penuh atas program pelatihan karyawan, menyesuaikan platform dengan kebutuhan perusahaan, meningkatkan keamanan data, terintegrasi dengan sistem internal perusahaan, dan meningkatkan branding perusahaan.
